东胡（Donghu）评论说：“减轻负担”当然不是风?

最近，湖北省已采取了专门分配的相关措施，以进一步改善会议风格，官方活动，管理，检查和评估，并定期拥有一种特殊的工作机制来纠正省级形式主义，以减少草地的负担。它建立了统一统一的基层报告平台的报告，该平台累积并执行了整个省的城镇（街道）的职责清单。它通过系统的思维计划并提出了全面而深入的促进。 2025年6月，有156,000多个乡村组织（社区）的外部清单是 - 定性，而乡村服务（社区）是 - 流浪线。采取了12个具体步骤来纠正已知问题，例如专注于“痕迹”但不是“演示”，这使“痕迹”但不是“心脏”，并有效地减轻了草单元的负担。 2024年8月，CPC中央委员会和一般州的总办公室理事会办公室发布了“减轻土著人民的负担的一些规定”，并制定并发布了机构标准，以首次以党派法规的形式减轻土著人民的负担。土著人民层面的负担减轻了，为人们服务的时间和精力更多。但是，我们必须防止“减轻负担”成为空气阵风，并长期保持“减轻负担”的影响，进一步释放思想，激励责任和勇气采取行动。面向为人们服务并优化服务质量。专注于提高效率管理和改善责任合作机制已成为不可避免的选择。 为人们服务的机会是“减轻负担”的最终目的。任何工作或职业都必须针对目标。当然，“减轻负担”不仅是为了减少负担。减轻LEV负担的目的土著人民的埃尔（El of of El of El of El）是为了为人民服务，实现为人民服务并履行基于现代法律的政府的职责的时间和精力而不是为干部提供更多的时间和精力。为了更好地实施“减轻负担”，我们必须从大众真正需要的服务开始，并重新夺回政府完成服务所需的工作，而这仅是内部协调和沟通的冗余。它可以作为负担减少。以此为测量标准，建立适当的方向，以便“负担”可能是更大的目标。 提高管理效率是“减轻负担”的关键。作为服务提供商，如果组织拥有内部组织建立堆叠床，尚不清楚责任，并且协作机制不流畅，那么服务输出质量的质量应较低。内部就像一种准确的工具，产出和服务产品的质量是GUA咆哮。为了提高对人的服务质量，政府有必要做得很好，而不是不应执行内部消费中的“多余”行动和行动。来自高级管理经验的研究，在设定智能职责和改善合作机制和合作方面的PAG优化是继续“减轻负担”的唯一选择。 思维解放是“减轻负担”的基础。土著人是负担和疲倦的，但是实际的结果很困难，官僚的形式主义和风格是内部的。更正行为不能是肤浅的。我们必须从内部转到内部，我们需要了解形式主义的原因和危害。因此，仅通过进一步的解放，发展更广泛的知识结构，并加强了我们可以做我们所知道的事情并努力做我们因信仰而做的事情的目标和信念。思想是行动中的领导。变化形式主义需要折断的障碍。这不是晚餐治疗或温和的流动。面对纠正过程中的困难和障碍，当思想稳定时，稳定的行为将决定并遵守原则并努力战斗。 “那些旅行一百英里的人是九十。”补救对土著人民单位负担的正式化是一场战争和风格革命。它不应该是空气的阵风，而应该是继续破裂的新鲜空气。它不应该是短期纠正的，但是机构的变化深深植根于管理概念。仅通过使用“一千次命中和十万的稳定性来保持强大”，并不断释放思想，优化服务并提高效率，我们可以避免逆转，真正地允许土著人民的干部仅仅使人们刚进入战斗 - 让人们能够使人们受益，并在新的旅程中迈进。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 马Y -Set：Luo Guodong（“伍汉旺田区Liangdao Street的Family Changyan） 编辑：李Yan